Social et
Ressources Humaines
Les Relations Humaines occupent une place essentielle dans l’organisation et le développement des entreprises.
L’expert-comptable, dont la compétence est reconnue en matière sociale par les pouvoirs publics et les acteurs privés, s’affirme comme le partenaire privilégié de toutes organisations disposant de personnel.
L’expert-comptable, dont la compétence est reconnue en matière sociale par les pouvoirs publics et les acteurs privés, s’affirme comme le partenaire privilégié de toutes organisations disposant de personnel.
« Nous sécurisons la conformité de vos démarches sociales et facilitons vos démarches liées à la gestion du personnel »
Le Cabinet Philippe SERRE vous accompagne tout au long du parcours de chacun de vos collaborateurs avec 2 objectifs prioritaires :
Sécuriser la conformité
de toutes vos démarches
sociales
de toutes vos démarches
sociales
Faciliter les processus
liés à la gestion du
personnel
Parmi nos missions :
01.
Affiliation de l'entité
- Réaliser l’adhésion aux organismes
- Se mettre en conformité avec les dispositions légales et réglementaires
02.
Embauche
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Établir les déclarations préalables à l’embauche
- Mettre à jour le registre du personnel
- Faire adhérer les salariés aux organismes
03.
Paie
- Réaliser les bulletins de paie
- Prendre en compte les arrêts de travail : maladie, accident du travail, chômage partiel
- Établir la DSN
04.
Parcours et évolution de carrière
- Étudier le meilleur dispositif de rémunération et d’optimisation des revenus
- Mettre en place un contrat d’intéressement
05.
Départs
- Formaliser les fins de contrats : attestation de salaire, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte
- Gérer la portabilité
- Mettre en oeuvre une procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle
06.
Contrôle URSSAF
- Assister lors d’un éventuel contrôle URSSAF